創業初期最好的方式就是模仿，但你看過、吃過、體驗過，刺探完敵情後還是摸不著頭緒，「到底為什麼他的生意這麼好？」你做的是餐飲，但面對的始終是人性，如果不先搞懂以下四個與人性息息相關的觀點，那麼成功的機率將越來越渺茫。

你曾經有幸遇到多少位這樣的員工夥伴呢？會讓你想著「今天有他的班，那我可以很放心。」甚至是「好險有他在！」但如果你覺得這樣的夥伴是可遇不可求，那可就錯囉！

在《拖延心理學》一書中，作者博克提到，會有拖延症狀的人往往是「完美主義者」。沒錯，就是那種拖拖拉拉到最後，最後倉促勉強趕出屎一樣的成果，這個行為的背後其實是太過追求完美。
因為他們害怕，害怕自己不夠好，害怕就算盡了最大的努力還是不夠好。