帶人帶心術

餐廳飲料店都可透過 誠芯POS系統 改善點餐流程

不團結效率差又流動高?小心你的店已經中毒了

你有聽過「有毒職場」嗎? ⠀⠀⠀ 意思就...

找好員工只能碰運氣? 三道快篩助你看穿雷包

你有覺得自己老是遇到爛員工很倒楣嗎? 像...

搞不懂Z世代在想什麼?兩大關鍵讓你們合作愉快

身為老闆的你底下年輕員工多嗎? 你會覺得...

員工犯錯又隱瞞?那就打造容許犯錯的文化吧

你有沒有在職場看過這兩種人? 明明能力不...

員工老是一個口令一個動作?那就建立「當責文化」吧

你有聽過「當責心態」嗎? 通常你的夥伴們...

店裡流動率高居不下?留住人才關鍵兩件事

你是不是也在煩惱店裡流動率高? 常常人還...

想要員工積極投入,該斥責還是稱讚?

如果你希望員工夥伴表現得更好, 你會選擇...

領導者哪個能力值更重要?做事績效高VS帶人向心力

你覺得理想的領導者應該要是怎樣的人? 是...

遇到同事是酸民、不配合怎麼辦?

你曾遇過同事講話不好好講,三五句就要酸一下才爽的人嗎?工作更是難以請託、合作,即便你已經當上主管、老闆,底下夥伴也常因此無法融洽合作,讓你頭很痛嗎?一個職場好不好、待不待得下去,人際關係佔了最關鍵的一環,而同儕的壓力就是造成職場情緒耗竭的主因之一,放著不管甚至會惡化成一種文化...