帶人帶心術

餐廳飲料店都可透過誠芯POS系統改善點餐流程

身為老闆的你底下年輕員工多嗎? 你會覺得...

你有沒有在職場看過這兩種人? 明明能力不...

你有聽過「當責心態」嗎? 通常你的夥伴們...

你是不是也在煩惱店裡流動率高？常常人還...

如果你希望員工夥伴表現得更好，你會選擇...

你覺得理想的領導者應該要是怎樣的人？是...

你曾遇過同事講話不好好講，三五句就要酸一下才爽的人嗎?工作更是難以請託、合作，即便你已經當上主管、老闆，底下夥伴也常因此無法融洽合作，讓你頭很痛嗎?一個職場好不好、待不待得下去，人際關係佔了最關鍵的一環，而同儕的壓力就是造成職場情緒耗竭的主因之一，放著不管甚至會惡化成一種文化...

如果有人三番兩次犯一樣的錯，你會怎麼辦?是嚴厲斥責?動之以情?還是乾脆請他包一包?每每遇到天兵都不禁懷疑自己，到底是你不會說「人話」，還是對方聽不懂「人話」?心裡也難免抱怨：「怎麼會有人這麼天兵啊?」「這人根本在搞我吧?」要解決的是問題還是人?萬一下個人又發生同樣的事怎麼辦?...

你有聽過「主唱症候群」嗎？這是當你位階越高、權力越大時就越容易得的病，如果領導者變得太自我中心，對其他人不聞不問、只在乎自己，讓團隊成員覺得自己可有可無，最終團隊分崩離析、不歡而散，這時候你要做的就是「關心」。...