想提高員工績效？從這兩點做起才能治本「霍桑效應」
為了達到績效，有許多老闆絞盡腦汁甚至有些老闆無所不用其極，威逼利誘樣樣來，甚至拿薪水當條件，像是達不到績效就扣薪、扣假……等手段，這些方法不僅是壓榨員工，最終也達不到他們要的目的，績效一樣不滿意，優秀人才被逼走，人員永遠在流動。你也為了店的績效在煩惱嗎？
13
9 月
帶人帶心術
13
9 月
老闆負擔太多太累？培養夥伴的「成長心態」吧
你曾經有幸遇到多少位這樣的員工夥伴呢？會讓你想著「今天有他的班，那我可以很放心。」甚至是「好險有他在！」但如果你覺得這樣的夥伴是可遇不可求，那可就錯囉！