帶人帶心術
餐廳飲料店都可透過 誠芯POS系統 改善點餐流程
員工總是待久就變了？問題可能就在你身上在2010年，某個地方有10多個人陸續跳樓，這個地方叫做──富士康。BBC曾揭露：在富士康，大多數員工的生活就兩件事：勞動和睡覺，午餐從排隊到吃完，只有半小時能用。像這樣長期重複一樣的勞動，很容易累積疲勞感和隔離感...
畢馬龍效應不只能應用在學習上，職場也同樣有效，在「哈佛商業評論」中，Sterling Livingston曾寫了一篇，內容指出畢馬龍效應不管在教室或職場都很普遍，當領導者認為自己的部屬是神隊友，團隊表現就會比覺得部屬都是豬隊友來的好...
為了達到績效，有許多老闆絞盡腦汁甚至有些老闆無所不用其極，威逼利誘樣樣來，甚至拿薪水當條件，像是達不到績效就扣薪、扣假等手段，這些方法不僅是壓榨員工，最終也達不到他們要的目的，績效一樣不滿意，優秀人才被逼走，人員永遠在流動。你也為了店的績效在煩惱嗎？...
你曾經有幸遇到多少位這樣的員工夥伴呢？會讓你想著「今天有他的班，那我可以很放心。」甚至是「好險有他在！」但如果你覺得這樣的夥伴是可遇不可求，那可就錯囉！...
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